جلسه شورای اداری استان به میزبانی پردیس شهید باهنر همدان برگزار شد

در این جلسه که مدیریت امور پردیس های استان، معاون هماهنگی استان، مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری(مدظله العالی)، همکاران مدیریت امور استان، سرپرست پردیس شهید باهنر، معاونین و کارکنان پردیس شهید باهنر حضور داشتند، حجت الاسلام والمسلمین حاج آقا سبحانی ضمن گرامیداشت سالروز 13 آبان و تسلیت ایام ماه محرم، در سخنانی به تشریح مصادیق اخلاق اداری پرداخته و با بیان جزئیات کاملی از این بحث، عمل گرایی را محور اصلی و اساسی اخلاق اداری برشمرده و خواستار پیاده کردن عمل مطابق با موازین اخلاقی از جانب حاضرین شدند.  ایشان با اشاره به مجموعه حاضر، کارکنان پردیس های استان را حائز این شرایط اخلاقی برشمردند و همین روحیه ی انسانی و اخلاقی را عامل همدلی و موفقیت در دانشگاه فرهنگیان همدان عنوان کردند.

در ادامه خانم افشار سرپرست پردیس شهید باهنر همدان ضمن گرامیداشت سالروز13 آبان و خیر مقدم به حاضرین، از فعالیت ها و کوشش های مستمر کارکنان و همکاران پردیس شهید باهنر تشکر نموده و وجدان کاری آنها را ستودند. ایشان در ادامه با معرفی کارکنان، در خصوص نحوه فعالیت و پست حاضرین اطلاعاتی را ارائه کردند.

آقای دکتر علی صوفی مدیریت امور پردیس های استان همدان با گرامیداشت سالروز 13 آبان آغاز و این روز بزرگ را نماد استکبار ستیزی امت اسلامی ایران برشمردند. ایشان در ادامه به ساختار جدید مدیریت استانی اشاره و گذر توام با موفقیت از مرحله ی پردیس به مدیریت در استان همدان را ناشی از همدلی و وحدت واقعی بین همه عزیزان عنوان کردند. ایشان با اشاره به نگاه های خاصی که همواره به این دانشگاه وجود داشته و دارد، خاطر نشان کردند، ورودی های سال نود و یک اولین محصول دانشگاه فرهنگیان در سراسر کشور  هستند که تا ابتدای مهر نود و پنج، به تعداد ده هزار نفر فارغ التحصیل می شوند و باید جذب بدنه وزارت آموزش و پرورش شوند و این مسئولیت ما را سنگین تر خواهد کرد، لذا باید بیشتر مراقبت کنیم تا تاثیر پذیری این دانشجو معلمان در تمام زمینه ها مثبت و همین روحیه مناسب از جانب این عزیزان به کلاس های درس منتقل شود. ایشان به گردهمائی اخیر سرپرستان مدیریت امور پردیس های سراسر کشور هم اشاره و به نقل از دکتر مهر محمدی که این دانشگاه را دردانه وزارت علوم برشمرده بودند، عنوان کردند، این دانشگاه یک دستگاه حاکمیتی هم هست و تعالی و پیشرفت آن در گرو عمل و توجه به مسائل فرهنگی است و ریشه ی عمده مشکلات به ضعف فرهنگی بر می گردد. ایشان خطاب به پرسنل پر تلاش پردیس های استان، گفتند، هرگاه خستگی ناشی از کار بر شما غلبه کرد به فکر رسالت خطیر و مهمی که دارید بیافتید و همین فکر و کار عظیمی که انجام می دهید عامل رفع خستگی و افزایش جنب و جوش و تلاش شما خواهد شد.

دکتر علی صوفی تمرین حسن و غبن و ایجاد نگاه سازنده را فاکتوری مهم برشمرده و خاطر نشان کردند، باید از خودمان شروع کنیم و همواره به دنبال خودسازی باشیم و نگاه غرض آلود را ترک کنیم تا بتوانیم به موفقیت برسیم. ایشان ایجاد رویه ی تربیتی در سطح دانشگاه را شامل حال همه دانسته و عنوان کردند، همه ی ما برای پا گرفتن مسائل فرهنگی و تربیتی مسئولیم، یعنی از نگهبان دم درب پردیس ها تا اعضای هیات علمی در پرورش دانشجو معلمان سهیم هستیم. ایشان فقدان هویت دانشگاهی را در حال حاضر مهم ترین خلا این دانشگاه بر شمرده و خاطر نشان کردند، همگی باید به این باور برسیم که این دانشگاه تاسیس شده و باید دانشگاهی فکر کرد و دانشگاه را فرهنگی اداره کنیم نه پادگانی، لذا از همه شما عزیزان تقاضا دارم در ایجاد این رویه کوشا باشید و معتقدم که یک دست صدا ندارد و حاصل تلاش جمعی است که نتیجه خوبی در پی خواهد داشت.

در ادامه جلسه آقای کاشی معاون هماهنگی استان با اشاره به فرا رسیدن سالروز 13 آبان، یاد و خاطره ی این روز را گرامی داشته و این حرکت را عامل ایجاد وحدت و نماد استکبار ستیزی برشمردند. ایشان در ادامه به تشریح تغییرات چارت سازمانی، پست های اختصاص یافته به مدیریت استان و پردیس ها اشاره و مجموعه پردیس های استان را همواره جز پردیس های برتر در سراسر کشور عنوان کردند. تاکید بر همدلی و افزایش صمیمیت بخش دیگر سخنان ایشان بود.

آقای کاشی حفظ سلامت و افزایش روحیه نشاط و تندستی اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی را همواره جزء برنامه های خویش بر شمرده و خاطر نشان کردند، در صدد بوده و هستیم که کارکنان به میزان کافی به مباحث ورزشی هم بپردازند تا مبادا رخوت بر زندگی و فعالیت آنها تاثیر بگذارد. آرزوی توفیق و موفقیت در امور محوله پایان بخش سخنان ایشان بود.

در ادامه این جلسه فرصت در اختیار همکاران قرار گرفت تا مسائل مد نظر خویش را بیان کنند که تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، نحوه اختصاص پست ها، بحث اضاف کار و نحوه تخصیص آن به پرسنل، ساعت کاری، برنامه آموزشی، ادامه تحصیل پرسنل، وضعیت نیروهای مامور، بیمه تکمیلی و بحث ارزشیابی ها از آن جمله بود.